因工作需要，東方電氣集團(tuán)（四川）物產(chǎn)有限公司（以下簡稱“公司”）面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
東方電氣集團(tuán)（四川）物產(chǎn)有限公司（簡稱“東方物產(chǎn)”）是東方電氣集團(tuán)下屬核心企業(yè)。東方物產(chǎn)以服務(wù)集團(tuán)成員企業(yè)為主，以集團(tuán)供應(yīng)鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈為出發(fā)點(diǎn)，兼顧產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈上下游企業(yè)和產(chǎn)業(yè)同行企業(yè)，提供綜合性、集成化的供應(yīng)鏈增值服務(wù)，打造成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈綜合集成服務(wù)平臺(tái)型企業(yè)。構(gòu)建和運(yùn)維集團(tuán)采購招標(biāo)、智慧物流、電子商城、閑廢物資處置等多個(gè)平臺(tái)，通過做優(yōu)“六電六業(yè)”產(chǎn)業(yè)鏈貿(mào)易、做強(qiáng)重裝物流業(yè)務(wù)、做深集招集采公共服務(wù)、做好供應(yīng)鏈綜合集成服務(wù)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)供應(yīng)鏈綜合降本，提升集團(tuán)整體效益。
二、崗位及職數(shù)
集中采購中心電商平臺(tái)高級(jí)運(yùn)維工程師（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)，制定電商平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)維的整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃布局，統(tǒng)籌銜接技術(shù)演進(jìn)、業(yè)務(wù)增長與運(yùn)維能力建設(shè)的協(xié)同發(fā)展；
（2）負(fù)責(zé)組織制定合理、高效的運(yùn)維策略與實(shí)施方案，搭建全流程運(yùn)維管理體系，保障系統(tǒng)7*24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐運(yùn)維指標(biāo)的達(dá)成；
（3）負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)健康度提升與容災(zāi)備份計(jì)劃，組織運(yùn)維優(yōu)化與系統(tǒng)加固工作，通過多維度壓力測(cè)試驗(yàn)證系統(tǒng)韌性，提升平臺(tái)高并發(fā)場景適應(yīng)性與用戶體驗(yàn)；
（4）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施與上游技術(shù)資源的規(guī)劃與引入，收集和分析系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)，針對(duì)不同業(yè)務(wù)場景提出有效的運(yùn)維改進(jìn)策略，兼顧性能與成本；
（5）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性監(jiān)測(cè)，建立運(yùn)維數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，為系統(tǒng)優(yōu)化和資源調(diào)度提供依據(jù)；
（6）負(fù)責(zé)下游服務(wù)對(duì)接與客戶技術(shù)支持管理，制定分級(jí)服務(wù)響應(yīng)與問題處理機(jī)制，及時(shí)解決系統(tǒng)故障與客戶反饋，保障服務(wù)連續(xù)性與客戶滿意度；
（7）配合公司運(yùn)維團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長與團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)維能力提升。
2.任職資格
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具備大型央國企電子商城或市場主流電商平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)系統(tǒng)架構(gòu)分析、用戶訪問行為理解、資源規(guī)劃能力、綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理與抗壓能力；
（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識(shí)，熟悉央國企互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)維規(guī)范與管理體系；
（4）符合以下任一情況：近5年，在中國500強(qiáng)企業(yè)/省100強(qiáng)企業(yè)/行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任一級(jí)部門下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或相應(yīng)級(jí)別）及以上職務(wù)的行業(yè)精英；近5年，在地方行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)中擔(dān)任理事/委員(或相應(yīng)級(jí)別）及以上職務(wù)的專家;或者在地方行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的理事單位、監(jiān)事單位、會(huì)長單位中，擔(dān)任一級(jí)部門負(fù)責(zé)人(或相應(yīng)級(jí)別）及以上職務(wù)的高層次人才；具有豐富的供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績成果，且經(jīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)媒體評(píng)選或?qū)ｎ}報(bào)道過的高層次人才。
綜合管理部供應(yīng)鏈管理總監(jiān)（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體發(fā)展要求，協(xié)助制定和優(yōu)化公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合央企政策導(dǎo)向及行業(yè)趨勢(shì)，推動(dòng)供應(yīng)鏈發(fā)展升級(jí)。
（2）負(fù)責(zé)推進(jìn)完善供應(yīng)鏈管理體系，優(yōu)化采購與供應(yīng)鏈管理環(huán)節(jié)及流程，提升供應(yīng)鏈管理效能，推進(jìn)供應(yīng)鏈建設(shè)相關(guān)指標(biāo)達(dá)成。
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善制度體系，組織采購與供應(yīng)鏈管理制度的建立、更新，提升運(yùn)營合規(guī)性。
（4）負(fù)責(zé)組織完善供應(yīng)商管理策略，推進(jìn)完善供應(yīng)商分級(jí)分類管理機(jī)制，推進(jìn)與供應(yīng)商協(xié)同創(chuàng)新。
（5）負(fù)責(zé)協(xié)同供應(yīng)鏈數(shù)字化建設(shè)，推進(jìn)供應(yīng)鏈運(yùn)行數(shù)據(jù)管理、分析與決策支持，監(jiān)測(cè)運(yùn)營數(shù)據(jù)，組織分析成本、效率、質(zhì)量等指標(biāo)，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落地。
（6）負(fù)責(zé)開展行業(yè)供應(yīng)鏈管理研究，提出適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)的采購與供應(yīng)鏈管理優(yōu)化意見及方案。
（7）負(fù)責(zé)組織供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)，提升供應(yīng)鏈管理人員隊(duì)伍專業(yè)能力與執(zhí)行力。
2.任職資格
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，具備大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)系統(tǒng)分析與規(guī)劃能力、綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理與抗壓能力；
（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識(shí)，熟悉央國企采購與供應(yīng)鏈管理要求；
（4）符合以下任一情況：近5年，在中國500強(qiáng)企業(yè)/省100強(qiáng)企業(yè)/行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任一級(jí)部門下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或相應(yīng)級(jí)別）及以上職務(wù)的專業(yè)人才；近5年，在地方行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)中擔(dān)任理事/委員(或相應(yīng)級(jí)別）及以上職務(wù)的專家;或者在地方行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的理事單位、監(jiān)事單位、會(huì)長單位中，擔(dān)任一級(jí)部門負(fù)責(zé)人(或相應(yīng)級(jí)別）及以上職務(wù)的高層次人才；具有豐富的供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績成果，且經(jīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)媒體評(píng)選或?qū)ｎ}報(bào)道過的高層次人才。
綜合管理部企管信息室副主任（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體發(fā)展要求，結(jié)合央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策與行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)，制定分階段數(shù)智化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，推進(jìn)公司供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí)。
（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)供應(yīng)鏈數(shù)智化體系，推動(dòng)供應(yīng)鏈相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)、集成、優(yōu)化，打通跨域數(shù)據(jù)壁壘，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全流程數(shù)據(jù)互通與業(yè)務(wù)協(xié)同。
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌供應(yīng)鏈數(shù)智化項(xiàng)目立項(xiàng)建設(shè)、運(yùn)維等全生命周期管理，確保功能目標(biāo)達(dá)成。
（4）負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)深度分析與智能決策支持，構(gòu)建供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)模型，組織供應(yīng)鏈監(jiān)測(cè)與預(yù)警系統(tǒng)，提供相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與優(yōu)化方案，推動(dòng)管理從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)型。
（5）負(fù)責(zé)建立供應(yīng)鏈信息安全體系，制定數(shù)據(jù)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)安全技術(shù)措施，保障數(shù)據(jù)與系統(tǒng)安全。
（6）管控?cái)?shù)智化建設(shè)成本，組織編制年度預(yù)算并跟蹤執(zhí)行，建立服務(wù)商評(píng)估體系，做好成本與服務(wù)質(zhì)量控制。
（7）負(fù)責(zé)管理供應(yīng)鏈數(shù)智化團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)數(shù)智化能力。
2.任職資格
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具備大型企業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)智化管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)系統(tǒng)分析與規(guī)劃能力、綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理與抗壓能力；
（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識(shí)，熟悉央國企供應(yīng)鏈數(shù)字化智能化管理要求；
（4）符合以下任一情況：近5年，在中國500強(qiáng)企業(yè)/省100強(qiáng)企業(yè)/行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任一級(jí)部門下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或相應(yīng)級(jí)別）及以上職務(wù)的專業(yè)人才；近5年，在地方行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)中擔(dān)任理事/委員(或相應(yīng)級(jí)別）及以上職務(wù)的專家;或者在地方行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的理事單位、監(jiān)事單位、會(huì)長單位中，擔(dān)任一級(jí)部門負(fù)責(zé)人(或相應(yīng)級(jí)別）及以上職務(wù)的高層次人才；具有豐富的供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績成果，且經(jīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)媒體評(píng)選或?qū)ｎ}報(bào)道過的高層次人才。
東方電氣集團(tuán)大件物流有限公司液壓板操作高級(jí)技師（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)液壓車板維修技術(shù)技能體系規(guī)范，并形成車板維修內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化工作指引；
（2）配合大車司機(jī)完成設(shè)備運(yùn)輸前的車輛、機(jī)具、裝載、加固及材料的準(zhǔn)備工作；
（3）負(fù)責(zé)在車輛運(yùn)輸途中機(jī)具保持正常狀態(tài)，保證車輛的機(jī)械性能；
（4）負(fù)責(zé)建立運(yùn)輸安全體系規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化指引，完善安全生產(chǎn)操作規(guī)程；
（5）負(fù)責(zé)建立公司液壓車板維修技術(shù)技能人員培訓(xùn)體系，制定液壓維修培訓(xùn)課程，帶出公司液壓車板維修隊(duì)伍。
2.任職資格
（1）1980年1月1日以后出生(45歲以下），中專/高中及以上學(xué)歷；
（2）熟悉液壓車組或大型同類運(yùn)輸設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程；具有良好的帶團(tuán)隊(duì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和工作激情與責(zé)任心；
（3）符合以下其一條件：國家級(jí)一類大賽二三等獎(jiǎng)、國家級(jí)二類大賽一等獎(jiǎng)、行業(yè)大賽一等獎(jiǎng)、省級(jí)一類大賽一等獎(jiǎng)獲得者；市州工匠、技能大師、技術(shù)能手等；市州技能大師工作室領(lǐng)銜人；具有國家縣級(jí)及以上職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的一級(jí)（高級(jí)技師）職業(yè)資格證書.
東方電氣集團(tuán)大件物流有限公司牽引車駕駛高級(jí)技師（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)建立大件運(yùn)輸牽引車、頂推車技術(shù)技能操作規(guī)范，并形成大件車輛駕駛內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化工作指引；
（2）在每次大件運(yùn)輸任務(wù)啟動(dòng)時(shí)完成運(yùn)輸前的車輛、機(jī)具、裝載、加固及材料的準(zhǔn)備工作；
（3）負(fù)責(zé)在大件運(yùn)輸過程中以正常的操作方法，保證車輛的技術(shù)狀況良好，保證牽引車的機(jī)械性能處于正常狀態(tài)；
（4）負(fù)責(zé)建立運(yùn)輸過程安全駕駛體系規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化指引，完善安全生產(chǎn)操作規(guī)程；
（5）負(fù)責(zé)建立公司牽引車駕駛的培訓(xùn)體系，制定牽引車駕駛培訓(xùn)課程，帶出公司牽引車駕駛梯隊(duì)。
2.任職資格
（1）1980年1月1日以后出生(45歲以下），中專/高中及以上學(xué)歷；具有國家縣級(jí)及以上公安局頒發(fā)的A2駕駛資格證、具有國家縣級(jí)及以上交通局頒發(fā)的經(jīng)營性道路貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格證書；
（2）熟悉重型半掛、全掛牽引車的駕駛操作、日常維修維護(hù)及保養(yǎng)規(guī)程；具有良好的帶團(tuán)隊(duì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和工作激情與責(zé)任心；
（3）符合以下其一條件：國家級(jí)一類大賽二三等獎(jiǎng)、國家級(jí)二類大賽一等獎(jiǎng)、行業(yè)大賽一等獎(jiǎng)、省級(jí)一類大賽一等獎(jiǎng)獲得者；市州工匠、技能大師、技術(shù)能手等；市州技能大師工作室領(lǐng)銜人；具有國家縣級(jí)及以上職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的一級(jí)（高級(jí)技師）職業(yè)資格證書。
三、薪資待遇
面議。公司對(duì)高層次人才采用協(xié)議工資制。根據(jù)高層次人才不同資質(zhì)、能力等情況，提供具有市場競爭力的基本年薪和績效薪酬。
四、招聘程序
1.報(bào)名（個(gè)人報(bào)名或內(nèi)推）
個(gè)人報(bào)名需登錄國聘網(wǎng)站（www.iguopin.com）完成簡歷投遞，并將簡歷、各類證書、個(gè)人工作業(yè)績（不涉密）等證明材料等作為附件上傳。報(bào)名網(wǎng)址：
（1）電商平臺(tái)高級(jí)運(yùn)維工程師：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095800091253439
（2）供應(yīng)鏈管理總監(jiān)：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095454161836735
（3）企管信息室副主任：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095223676439322
（4）液壓板操作高級(jí)技師：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=171096019067476672
（5）牽引車駕駛高級(jí)技師：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095030000261823
公司內(nèi)推請(qǐng)員工實(shí)名將優(yōu)秀人才相關(guān)材料發(fā)送至招聘郵箱。
2.跟進(jìn)交流
組織對(duì)應(yīng)專業(yè)的技術(shù)專家進(jìn)行評(píng)審交流。
3.考察面談/面試
同符合本招聘基本條件的應(yīng)聘人員考察面談，亦可通過線上方式進(jìn)行溝通交流。
4.公示、體檢及政審
雙方達(dá)成一致，并經(jīng)公示、體檢和背景調(diào)查合格后，簽訂勞動(dòng)合同或者其他形式的協(xié)議。
5.正式入職。
歡迎各位有志之士通過各種渠道與我們?nèi)〉寐?lián)系，也歡迎社會(huì)各界、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家、學(xué)者為我們引薦優(yōu)秀人才。
聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：028-62606671。
聯(lián)系郵箱：Yangqy5101@dongfang.com。
報(bào)名截止時(shí)間：即日起至相關(guān)崗位招滿為止。
