因工作需要，東方電氣集團智慧光能有限公司面向社會招聘專業人才。現將招聘事項公告如下：
一、公司簡介
東方電氣集團智慧光能有限公司是東方電氣集團2023年在整合光伏產業相關板塊基礎上成立的光能產業一體化發展平臺，是東方電氣集團全資子公司，聚焦光伏產業，立足先進制造，業務覆蓋光能制造、光能系統、智慧光能三大板塊，秉持外延式擴張與內生式增長相結合的方式，逐步形成一體化產業布局。公司在西北、華北、中東部等省市投資建設包括風光氫儲多能互補、農光互補、分布式電站、零碳產業園等多應用場景綜合智慧能源項目，形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務等方面的獨特優勢。東方光能積極開發高效清潔能源，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，助力新型電力系統變革，為客戶提供全生命周期最優度電成本，促進產業的綠色低碳轉型。
二、招聘崗位及職數
人力資源管理 1人
三、工作地點
浙江省杭州市上城區
崗位任職基本要求
1.政治素質好，職業素養高，業務能力強，作風品德正。
2.認同公司企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。
3.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。
4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
五、崗位主要職責及任職要求
（一）崗位主要職責
1.根據公司發展戰略和經營計劃，制定人力資源戰略，擬訂、修訂、執行公司人力資源規劃；
2.根據公司人力資源戰略，制定完善組織機構設置、招聘錄用、培訓管理、績效管理、薪酬福利等各類人力資源相關制度，編制崗位說明書；
3.負責公司人員招聘、錄用、考核、考勤、獎懲、人事檔案、出國審批、調配、離職、戶籍、工作證照等日常管理工作；
4.根據國家相關勞動法規，協調處理勞動爭議。制訂公司勞動關系管理制度，借聘用人員管理辦法等，規范各類人員管理；
5.組織需求調研確定職工培訓需求，編制培訓計劃，有針對性提高職工業務技能；
6.實施職工績效管理組織、協調工作，建立健全職工績效管理檔案，為晉升、調配、調薪等相關工作提供依據；
7.負責薪酬福利日常管理，負責職工薪酬核定和調整；
8.根據國家有關工資總額管理政策規定和公司相關制度，對公司及所屬企業進行工資總額管理，控制人工成本；
9.負責公司及組織所屬企業SAP-HR、OA信息系統的運行、維護及完善；
10.完成領導交辦的其他工作。
（二）崗位任職資格
1.原則上為1990年1月1日以后出生，特別優秀的可適當放寬；
2.具有碩士研究生及以上學歷（取得學歷學位雙證）；
3.具有人力資源管理等管理類相關專業背景；
4.具有3年及以上人力資源管理相關工作經歷；
5.具有較強的組織協調、語言表達、公文寫作以及統籌策劃能力；
6.具有較強的學習能力、創新能力和執行能力；
7.中共黨員優先；具有中級及以上專業技術職稱的優先。
六、公開招聘程序
1.公開報名
2.資格審查
3.綜合測評
4.確定考察對象
5.背景調查
6.確定擬聘用人選
7.公示
8.入職
七、報名事宜
（一）報名時間
2025年9月15日-10月9日。
（二）報名方式
采用國聘招聘平臺（www.iguopin.com）進行在線報名，不接受線下報名。具體報名鏈接如下：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=165450072459313241
投遞簡歷時將本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料等符合要求的相關材料作為附件上傳。
聯系人：陳老師0571 88102619
（三）不受理報名的情況
（1）受過刑事處罰的；
（2）處于組織處理或黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
（4）與原單位有競業限制等約定的；
（5）其他不宜報名情形的。
八、應聘須知
1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。
2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
3.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
